Ihr erstklassiges Personalentwicklungskonzept
Damit Sie die beste Perspektive bleiben!
Das Konzept der Opus Akademie ist bisher einzigartig in Deutschland. Es wurde entwickelt, um KMU bis ca. 1.000 Mitarbeitenden eine erstklassige Personalentwicklung zu ermöglichen, die sonst nur Großunternehmen ihren Mitarbeitenden bieten können.
Ihre Vorteile durch das Personalentwicklungskonzept
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Höhere Produktivität durch ausgezeichnete Mitarbeitende
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Stärkere Bindung Ihrer Mitarbeitenden an das Unternehmen
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Intensiver Austausch durch regionales Netzwerk
So funktioniert das Personalentwicklungskonzept der Opus Akademie
Das Personalentwicklungskonzept bietet eine ganzheitliche Lösung für KMU. Auf jeden Mitarbeitenden, der an Weiterbildung interessiert ist, wartet ein durchdachtes Entwicklungsprogramm.
Auf der ersten Ebene befinden sich herausragende Einzelseminare zu den wichtigsten Kompetenzbereichen in der externen Personalentwicklung: Sozialkompetenz, Selbstkompetenz, Methodenkompetenz und Fachkompetenz.
Diese erstklassigen Seminare können individuell gebucht werden, um Mitarbeitende gezielt zu schulen. Sie werden von hervorragenden Trainerinnen und Trainern geführt und finden als Inhouse-Seminare in unseren Mitgliedsunternehmen statt.
Auf der ersten Ebene befinden sich herausragende Einzelseminare zu den wichtigsten Kompetenzbereichen in der externen Personalentwicklung: Sozialkompetenz, Selbstkompetenz, Methodenkompetenz und Fachkompetenz.
Diese erstklassigen Seminare können individuell gebucht werden, um Mitarbeitende gezielt zu schulen. Sie werden von hervorragenden Trainerinnen und Trainern geführt und finden als Inhouse-Seminare in unseren Mitgliedsunternehmen statt.
In den Unternehmer- und Führungskräfterunden auf der obersten Ebene der Pyramide tauschen sich Gleichgesinnte intensiv aus. Die Einzigartigkeit der Treffen liegt darin, dass explizit an Herausforderungen aus der Praxis gearbeitet wird. Dafür wird jede Runde von einem erfahrenen Moderator geleitet und beschäftigt sich mit der Erarbeitung von Lösungen für konkrete Probleme aus dem Teilnehmerkreis.
Das Herzstück unseres Angebots auf der mittleren Ebene bilden vier durchdachte Personalentwicklungsprogramme für die wichtigsten Gruppen von Mitarbeitenden. Die Programme wurden von unseren erfahrenen Personalentwicklern strukturiert und in der Praxis getestet. Sie vermitteln alle wichtigen Kompetenzen, um Ihre Mitarbeitenden in ihrer jeweiligen Position systematisch weiterzuentwickeln.
Eine externe Personalentwicklung für die gesamte Region
Das Konzept funktioniert, weil wir die KMU unserer Region in einem Netzwerk zusammenschließen. Gemeinsam können die Unternehmen eine erstklassige Personalentwicklung anbieten, die mit dem Niveau von Konzernen mithält.
Unsere Mitgliedsunternehmen teilen sich die Opus Akademie als externe Personalentwicklung. Jedes Mitgliedsunternehmen stellt seine Räumlichkeiten für Inhouse-Seminare zur Verfügung. Zum einen entsteht dadurch ein enger Austausch zwischen den Unternehmen. Zum anderen entfallen die Kosten für Seminarräume und die Fahrtwege bleiben entsprechend kurz.
Unsere Mitgliedsunternehmen teilen sich die Opus Akademie als externe Personalentwicklung. Jedes Mitgliedsunternehmen stellt seine Räumlichkeiten für Inhouse-Seminare zur Verfügung. Zum einen entsteht dadurch ein enger Austausch zwischen den Unternehmen. Zum anderen entfallen die Kosten für Seminarräume und die Fahrtwege bleiben entsprechend kurz.
Ihr individuelles Personalentwicklungskonzept
Jedes Unternehmen ist einzigartig und bringt individuelle Anforderungen mit. Deswegen bieten wir neben unseren ausgereiften Personalentwicklungsprogrammen auch HR-Consulting an.
In der Beratung erstellen wir ein individuelles Personalentwicklungskonzept für Ihr Unternehmen. So können Sie sichergehen, dass die einzelnen Seminare und Personalentwicklungsprogramme optimal zu den Anforderungen Ihres Unternehmens passen.
In der Beratung erstellen wir ein individuelles Personalentwicklungskonzept für Ihr Unternehmen. So können Sie sichergehen, dass die einzelnen Seminare und Personalentwicklungsprogramme optimal zu den Anforderungen Ihres Unternehmens passen.
Häufige Fragen zum Personalentwicklungskonzept
Welche Vorteile bringt Ihnen das Personalentwicklungskonzept?
Sie entwickeln erstklassige Mitarbeitende.
Sie bleiben konkurrenzfähig zu größeren Unternehmen.
Sie sparen Zeit und Geld durch den Verzicht auf eine interne Personalentwicklung.
Für welche Unternehmen ist das Personalentwicklungskonzept?
Das Personalentwicklungskonzept ist perfekt für Sie, wenn Sie Ihren Mitarbeitenden erstklassige Entwicklungschancen bieten möchten und dabei auf Austausch und Netzwerk setzen wollen.
Das Konzept ist explizit für Unternehmen mit ca. 50 bis 1.000 Mitarbeitenden, aus der Region von der Hunte bis zur Elbe, die Wert auf Fortschritt und Entwicklung legen.
Welche Rolle nimmt die Opus Akademie im Personalentwicklungskonzept ein?
Wir sind Ihre externe Personalentwicklung. Dabei bieten wir Ihrem Unternehmen eine erstklassige Personalentwicklung mit einem ausgezeichneten Preis-Leistungs-Verhältnis.
