Intensiver Austausch unter Führungskräften
Diskutieren Sie Ihre beruflichen Herausforderungen mit Gleichgesinnten in unseren exklusiven Führungskräfte-Runden.
Bei den Führungskräfte-Runden unserer Opus Akademie geht es in erster Linie um den Austausch über berufliche Herausforderungen und das gemeinsame Erarbeiten von Lösungen.
Führungskräfte aus unterschiedlichen Unternehmen unserer Region kommen zusammen und besprechen Herausforderungen, die sie aktuell in ihrem Beruf beschäftigen. Das Feedback, die Erfahrungen und die Anregungen der anderen Führungskräfte bieten eine optimale Basis, um die Herausforderungen zu bewältigen.
Führungskräfte aus unterschiedlichen Unternehmen unserer Region kommen zusammen und besprechen Herausforderungen, die sie aktuell in ihrem Beruf beschäftigen. Das Feedback, die Erfahrungen und die Anregungen der anderen Führungskräfte bieten eine optimale Basis, um die Herausforderungen zu bewältigen.
Unserer Erfahrung nach, existieren enorme Schnittmengen in den Aufgaben von Führungskräften über verschiedene Branchen und Unternehmen hinweg. Dementsprechend ist die Wahrscheinlichkeit groß, dass eine andere Führungskraft bereits an Ihren aktuellen Herausforderungen gearbeitet und Lösungsansätze gefunden hat.
Diesen umfangreichen Wissenspool zapfen wir in den Führungskräfte-Runden an. Durch die kollegiale Beratung sowie die Expertise der anderen Führungskräfte und der Opus-Akademie werden Ihre beruflichen Herausforderungen wesentlich schneller gelöst.
Diesen umfangreichen Wissenspool zapfen wir in den Führungskräfte-Runden an. Durch die kollegiale Beratung sowie die Expertise der anderen Führungskräfte und der Opus-Akademie werden Ihre beruflichen Herausforderungen wesentlich schneller gelöst.
Ablauf der Führungskräfte-Runden
Die Führungskräfte-Runden werden von einem erfahrenen Moderator der Opus Akademie geleitet. So können wir die hohe Qualität und den einzigartigen Nutzen der Gespräche für die teilnehmenden Führungskräfte gewährleisten.
Es besteht die Möglichkeit, eigene Themen vorab oder während den Führungskräfte-Runden einzureichen, die dann in der Gruppe diskutiert und gelöst werden. Die Gruppe umfasst zwischen 6 und 12 Personen, um eine produktive Arbeitsatmosphäre zu schaffen und gleichzeitig ausreichend Perspektiven einzubeziehen.
Die Zeit ist auf 4 Stunden pro Runde begrenzt, damit alle Führungskräfte fokussiert und effizient zusammenarbeiten.
Es besteht die Möglichkeit, eigene Themen vorab oder während den Führungskräfte-Runden einzureichen, die dann in der Gruppe diskutiert und gelöst werden. Die Gruppe umfasst zwischen 6 und 12 Personen, um eine produktive Arbeitsatmosphäre zu schaffen und gleichzeitig ausreichend Perspektiven einzubeziehen.
Die Zeit ist auf 4 Stunden pro Runde begrenzt, damit alle Führungskräfte fokussiert und effizient zusammenarbeiten.
Jetzt ist der richtige Zeitpunkt für intensiven Austausch
Unsere Welt wird zunehmend komplexer und schneller. Zusammengefasst wird dieser Trend unter dem Akronym VUCA (volatility, uncertainty, complexity und ambiguity).
Dadurch, dass die Welt sich schneller verändert, die Unvorhersehbarkeit von zukünftigen Ereignissen größer wird und die Komplexität steigt, verlieren auch Führungskräfte schneller den Überblick. In diesen Zeiten ist der Austausch mit Gleichgesinnten die beste Möglichkeit, um handlungsfähig zu bleiben. Gemeinsam ist es einfacher, zu überprüfen, ob Ihre Annahmen und Ihre Entscheidungen richtig sind.
Deswegen bieten wir mit den Führungskräfte-Runden einen Ort für den Austausch auf Augenhöhe. Hier bekommen Sie Feedback, Einblick in andere Unternehmen und Lösungsansätze für Ihre Herausforderungen.
Dadurch, dass die Welt sich schneller verändert, die Unvorhersehbarkeit von zukünftigen Ereignissen größer wird und die Komplexität steigt, verlieren auch Führungskräfte schneller den Überblick. In diesen Zeiten ist der Austausch mit Gleichgesinnten die beste Möglichkeit, um handlungsfähig zu bleiben. Gemeinsam ist es einfacher, zu überprüfen, ob Ihre Annahmen und Ihre Entscheidungen richtig sind.
Deswegen bieten wir mit den Führungskräfte-Runden einen Ort für den Austausch auf Augenhöhe. Hier bekommen Sie Feedback, Einblick in andere Unternehmen und Lösungsansätze für Ihre Herausforderungen.
Was macht die FK-Runden einzigartig?
Der Unterschied zu anderen Formaten liegt im Fokus auf das Lösen realer Management-Probleme und schwieriger Fragestellungen. Sinn und Zweck ist es, diese Probleme und Fragestellungen gemeinsam in der Runde zu besprechen und zu diskutieren.
An keinem anderen Ort können Sie auf die Schwarmintelligenz einer exklusiven Führungskräfte-Runde zurückgreifen, um Ihre beruflichen Herausforderungen anzugehen.
Sichern Sie sich diese kollegiale Beratung über Unternehmensgrenzen hinaus!
An keinem anderen Ort können Sie auf die Schwarmintelligenz einer exklusiven Führungskräfte-Runde zurückgreifen, um Ihre beruflichen Herausforderungen anzugehen.
Sichern Sie sich diese kollegiale Beratung über Unternehmensgrenzen hinaus!
