Bieten Sie Ihren Mitarbeitenden eine ausgezeichnete Perspektive in Ihrem Unternehmen!
Durch die ausgezeichnete Weiterbildung entwickeln Ihre Mitarbeitenden die entscheidenden Fähigkeiten, um Ihr Unternehmen voranzubringen. Zusätzlich wird Ihr Unternehmen attraktiver für Fachkräfte aus der Region und bleibt konkurrenzfähig. Ihre Mitarbeitenden werden von hervorragenden Trainerinnen und Trainern geschult. Sie entwickeln wichtige Kompetenzen für ihre Position und werden auf weitere Karriereschritte exzellent vorbereitet.
Zusätzlich greifen Sie auf unsere jahrzehntelange Erfahrung in der Personalentwicklung zurück und bieten Ihren Mitarbeitenden ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten, ohne in eine interne Personalentwicklungsabteilung investieren zu müssen.
Kurz gesagt: Die Opus Akademie ist die externe Personalentwicklung der KMU von der Hunte bis zur Elbe.
Das bietet die Opus Akademie:
Systematische Personalentwicklung für Auszubildende, Talente, operative Führungskräfte und strategische Führungskräfte.
Regionales Netzwerk aus zukunftsorientierten Unternehmen zwischen der Hunte und der Elbe.
Optimale Kosteneffizienz durch gemeinsame Inhouse-Seminare in den Mitgliedsunternehmen.
Der einzigartige Ansatz der Opus Akademie
Säule 1
Regionales Kompetenznetzwerk
Die Seminare finden in den Mitgliedsunternehmen statt. Dadurch lernen sich die Unternehmen kennen und vernetzen sich miteinander. So fallen keine Kosten für Seminarräume an und die Fahrtwege bleiben kurz.
Doch der wichtigste Vorteil dieser Vernetzung liegt darin, dass Ihre Mitarbeitenden deutlich individueller gefördert werden. Die Mindestteilnehmeranzahl von 6 Personen für ein Inhouse-Seminar ist durch das Netzwerk deutlich einfacher zu erreichen.
Zusätzlich verteilen sich die Investitionen für erstklassige Trainerinnen und Trainer auf mehrere Unternehmen.
Säule 2
Durchdachte Personalentwicklungsprogramme
Es besteht jeweils ein Personalentwicklungskonzept für Auszubildende, Talente, operative Führungskräfte und strategische Führungskräfte.
Die Programme wurden von unseren erfahrenen Personalentwicklern strukturiert und in der Praxis getestet. Sie vermitteln alle wichtigen Kompetenzen, um Ihre Mitarbeitenden in ihrer jeweiligen Position systematisch weiterzuentwickeln.
Exklusive Führungskräfte-Runden
Diese moderierten Veranstaltungen dienen dem intensiven Austausch unter Gleichgesinnten. In jeder Führungskräfte-Runde werden Herausforderungen aus der Praxis diskutiert und handfeste Lösungen erarbeitet.
Sie erhalten in diesen Treffen praktische Impulse von anderen Führungskräften aus der Region. Die Themen können vor der Führungskräfte-Runde eingereicht oder während der Veranstaltung eingebracht werden.
Individuelles HR-Consulting
Deswegen laden wir Sie ein, mit uns über Ihre Personalentwicklung zu sprechen. Gerne entwickeln wir ein individuelles Konzept für Ihr Unternehmen oder organisieren Seminare speziell für Ihre Mitarbeitenden.
Unser umfassendes Netzwerk an Partnerunternehmen ermöglicht es uns auch bei spezifischen Themen, schnell die Mindestteilnehmerzahl von 6 Personen zu erreichen.
Häufige Fragen
Die Opus Akademie ist perfekt für Sie, wenn…
...Sie Ihren Mitarbeitenden erstklassige Entwicklungschancen bieten möchten.
...Sie am Austausch mit den Unternehmen der Region teilnehmen möchten.
...Sie einen erfahrenen Ansprechpartner für Personalentwicklung vor Ort suchen.
Die Opus Akademie ist optimal für Unternehmen…
...mit ca. 50 bis 1.000 Mitarbeitenden.
...aus der Region von der Hunte bis zur Elbe
...die Wert auf Fortschritt und Entwicklung legen.
Für KMU brechen herausfordernde Zeiten an. Der Fachkräftemangel ist real, gleichzeitig ist er noch ganz am Anfang. Es wird für Sie also immer schwieriger, qualifiziertes und passendes Personal zu finden und über viele Jahre halten zu können. Deshalb ergibt es für Sie Sinn, jetzt eine durchdachte Personalentwicklung einzuführen, um Ihr Personal weiterzuentwickeln und gleichzeitig attraktiver für potenzielle Talente zu werden.
1. Weiterentwicklung für jeden einzelnen Mitarbeitenden
Ihre Mitarbeitenden werden von den besten Trainerinnen und Trainern Deutschlands geschult. Sie entwickeln wichtige Kompetenzen für ihre Position und werden auf weitere Karriereschritte exzellent vorbereitet.
2. Konkurrenzfähigkeit gegenüber größeren Unternehmen
Gutes Fachpersonal erwartet ansprechende Entwicklungsmöglichkeiten vom Arbeitgeber. Durch eine durchdachte Personalentwicklung ist Ihr Unternehmen für Fachkräfte deutlich attraktiver.
3. Kosteneffizienz durch externe Personalentwicklung
Jedes Unternehmen ab 50 Mitarbeitenden muss sich mit Personalentwicklung auseinandersetzen. Eine eigene Abteilung für Personalentwicklung ist allerdings mit hohen Investitionen verbunden, die erst für Unternehmen ab 1.000 Mitarbeitenden infrage kommen. Deswegen fungiert die Opus Akademie als externe Personalentwicklung, um auch KMUs eine erstklassige Personalentwicklung zu ermöglichen.
